10 عادات تجعلك قائداً ناجحا لو كنت ودوداً

في حين ان هناك الكثير من الصفات المرتبطة بالقيادة الجيدة، فان الود احد هذه الصفات التي نفكر بها على الفور. هذه سمة لا تلقى ما يكفي من الاهتمام والتقدير بين الافراد في المناصب القيادية خاصة انها تتعارض مع الصورة التقليدية للرؤساء باعتبارهم مسيطرين.
تعتمد القيادة الجيدة المستمرة على القدرة على التاثير في الاخرين بحيث تصبح هناك رؤية مشتركة بين الفرق لتعمل نحو هدف مشترك. لا يمكن تحقيق هذا بنجاح على يد من يعتمدون على الخوف في ادارتهم للناس لان الناس يميلون اكثر لاتباع فرد ودود. ومن هنا، نجد ان الود من السمات الاساسية لاي قادة طموحين.
فما هي اذا العادات والسمات الاساسية التي تميز الشخص الودود الذي لديه القدرة على التاثير في الاخرين وسط غيره من الشخصيات؟
1. لديه موقف ايجابي يتاثر به من حوله:
التشكك حالة عادية بالنسبة للبعض خاصة في عالم العمل والقيادة التجارية. يسهل جدا ان نصاب بالشك نتيجة تراكم احداث مختلفة من الاجتماعات المتكررة التي لا تخلو من مشاكل الى الدوافع الخفية لدى الاخرين. من السهل الاستسلام لهذا الميل لكن الاشخاص الودودين عادة ما يحتفظون بالروح الايجابية التي تؤثر فيمن حولهم ويساعدون على رفع الروح المعنوية للاخرين.
2. دائما ما يستفيدون من فشلهم:
هذه النظرة الايجابية تتجلى بطرق مختلفة لكنها تتضح بالتحديد وقت الشدة. الاشخاص الودودون دائما ما يبحثون عن دروس ايجابية من الفشل بدلا من التذمر من النواقص والشعور بالاستياء. يقول نابليون هيل (الذي الف كتاب: “فكر وكن ثريا”) ان الشخصيات الودودة من المرجح اكثر ان تعبر عن امتنانها لانها اكتسبت خبرة ما لم تكن لتحصل عليها دون هذا الفشل.
3. يحبون البحث وطرح الاسئلة:
الاشخاص الودودون يجيدون التواصل سواء فيما يتعلق بالحديث عن افكارهم او الاصغاء للاخرين. لذلك، فبدلا من التركيز على وجهة نظرهم وانتظار الفرصة التالية للحديث، فانهم يستمعون الى وجهة نظرك ويستوعبون معناها. يتضح هذا كثيرا من خلال طبيعتهم التي تميل الى البحث وطرح الاسئلة لان هذا يزيد من الاهتمام بما يُقال ويبرز مدى اهتمامهم بالاخرين.
4. يتحدثون بنبرة واثقة وودودة دائما:
الاشخاص الودودون الذين يؤثرون في الاخرين يميلون ايضا للحديث بطريقة تدل على الثقة بالنفس. هذا يعطي على الفور شعورا بالطمانينة سواء كانوا يتحدثون مع فرد او مع مجموعة. هذه الطريقة في التواصل تشير ايضا الى القدرة على التحكم في النفس مما يوحي للمستمعين بالثقة.
5. يحافظون على هدوئهم دائما:
ايام العمل مليئة بالاحباطات تماما مثل العالم المحيط بنا، سواء كان هذا المشاكل اليومية التافهة او وقاحة الاخرين كلها احداث يمكن ان تصيبنا بسهولة بالاحباط وربما نفقد هدوءنا امام الاخرين. اما الاشخاص الودودون فقادرون على الحفاظ على هدوء اعصابهم دائما ويتجنبون ردود الفعل المبالغ فيها والمواجهات المحتملة.
6. منفتحون ويقبلون التغيير:
تحدثنا بالفعل على اثر التشكك على الافراد وعلى من حولهم لكن من المهم الاشارة الى ان هذه الصفة تؤدي ايضا الى جعل الشخصية منغلقة ومقاومة لافكار معينة. كما انها تمنع الناس من التفاعل مع المختلفين. اما الودودون فليس لديهم هذه المشكلة على الاطلاق لان موقفهم دائما ايجابي ومنفتح يقبل التغيير والاختلاف.
7. قادرون على كبح الافكار السلبية:
في حين ان الاشخاص القادرين على التعبير عن انفسهم عادة ما يكونون صادقين فان هذه الصفة يمكن ان تكون مضرة لدى التفاعل مع الاخرين. رغم ان الاشخاص الودودين قادرون على التعبير عن انفسهم الا ان لديهم ايضا قدرة على الانضباط تمكنهم من كبح اي افكار سلبية مع تجنب الحديث عنها امام الاخرين. يحول هذا دون شعور الاخرين بالاهانة مثلا وهو امر مهم بالنسبة للروح المعنوية المرتفعة والعلاقات المثمرة.
8. لا يحبون لفت الانظار:
حب لفت الانظار من الصفات المذمومة سواء في مكان العمل او في المنزل. ينبع هذا السلوك من رغبة الشخص في ان يلاحظه الاخرون. وبما ان هذه ليست صفة محببة فليس مدهشا اذا ان الاشخاص الودودين من المرجح ان يكون لديهم ميل لعدم لفت الانظار الا اذا كانت هناك قضية عامة او هناك انجاز تحقق بشق الانفس.
9. يشيدون بالاخرين بصدق:
رغم ان الاشادة مسالة مرحب به دائما وطريقة ممتازة لتحسين المعنويات فان الاشادة الزائفة عادة ما تثير الشكوك والافتقار الى الثقة على نطاق كبير. هنا يتفوق الاشخاص الودودون كافراد، لانهم لا يترددون في الاشادة بمن يستحق دون مبالغة او دون اعطاء انطباع بالكذب. هذه من صفات التواصل الممتازة لانه لابد ان تكون قادراعلى الاشادة بالاخرين بصدق حتى يلقى كلامك قبولا حسنا.
10. يثقون بشخص ما لدرجة كافية تسمح له بذكر عيوبهم:
من المهم ان نؤكد مجددا ان الود ليس مجرد صفة نزين بها مظهرنا الخارجي، وان القادة الذين يتظاهرون بالود لن يكونوا موضع تصديق. الاشخاص الودودون عن صدق ينالون الاشادة لانهم يهتمون بسلوكياتهم وسمعتهم وبالطريقة التي ينظر بها الاخرون لهم. كما من المرجح ان يكون لدى الشخص الودود فرد موضع ثقة او شبكة من المؤيدين تتحدث معه بكل صدق دائما وتقدم له المشورة بشان عيوبه والمجالات التي يمكن تحسينها.

Please rate this

0 1 2 3 4 5
Scroll to Top